Aktuella kurser i arbetsrätt:

Ofrivillig misskötsel 17 september 2026
Svåra uppsägningar på grund av fysisk och psykisk sjukdom, samarbetssvårigheter och bristande kompetens.
Föreläsare Annika Blekemo

Chefens svåraste samtal 5 oktober 2026   
Hur samtalar jag som chef med den personal, där vi har en gemensam uppgift att finnas till för en särskild grupp av människor och lösa speciella uppgifter, men där den anställde av olika anledningar inte klarar av att fullgöra sina uppgifter, går åt ett annat håll och på ett förlamande sätt kritiserar den egna verksamheten, kollegor och framför allt dig som chef?
Föreläsare Jakob Carlander

Hantera rättshaveristiskt beteende 13 oktober 2026
Praktiska verktyg, gränssättning och praxis. Kursen beskriver hur ett rättshaveristiskt beteende kan yttra sig på en arbetsplats eller inom en verksamhet och myndighet: statlig, regional eller kommunal. Vad är det som orsakar det hos en individ och hur finner man redskap för att hantera dessa komplicerade möten på ett sätt som lugnar.
Föreläsare Jakob Carlander

Övervakning i arbetslivet 16 oktober 2026
En genomgång av vad arbetsgivaren kan och får göra samt vilka lagregler som kan ha betydelse för integritetsfrågorna i arbetslivet med praxis från Arbetsdomstolen och Integritetsskyddsmyndigheten. Hur har regelverket för anställdas integritetsskydd ändrats med  GDPR  och den nya kamerabevakningslagen? Det är viktigt för din organisation att ha koll på dessa frågor annars kan det bli kostsamt.
Föreläsare Karl-Fredrik Björklund

Arbetsgivarens rehabiliteringsansvar 3 november 2026
Fördjupningskurs om ofrivillig misskötsel. En påbyggnadskurs i hur man hanterar ofrivillig misskötsel på ett korrekt sätt – nu med primärt fokus på arbetsgivarens rehabilitering. Hur byggs ett bra rehabiliteringsarbete upp och vilka gränser gäller för arbetsgivarens skyldigheter? Vad har arbetstagaren rätt att kräva? Hur ska en rehabilitering avslutas?
Föreläsare Annika Blekemo

Förhandlingsteknik 5 november 2026
Kursen riktar sig till dig som har behov av att kunna förhandla arbetsrättsligt, både beträffande kunskap om lagar och avtal men även utifrån enkla praktiska övningar och tips på hur du når framgång i förhandling. De praktiska situationer som kursen behandlar spänner över både anställningsförfarandets informations- och förhandlingsansvar vid anställning av chef eller ny funktion, arbetsgivarens omplaceringsrätt till kollektivavtalsförhandling och uppsägning/avsked.
Föreläsare Annika Blekemo

Offentlighet och sekretess inom HR-området 2 december 2026
För myndigheter och kommunala bolag. Inom HR-området finns ett antal regelverk som uppställer krav på att inte röja individinformation om personalen i personalärenden, såväl i offentlighets- och sekretesslagen (”OSL”) som i andra regler som är tillämpliga på HR-området. På denna kurs kommer regelverken att gås igenom utifrån lagtext, domstolspraxis, förarbeten och olika uttalanden från myndigheter. 
Föreläsare Karl-Fredrik Björklund

AI och arbetsrätten 16 december 2026
Identifiera och hantera arbetsrättsliga frågor vid AI och automatisering– såsom vid rekrytering, arbetsledning och utvärdering. Regelverket analyseras utifrån både EU-rätt och svensk rätt med utgångspunkt i praktiska exempel. Målet är att ge deltagarna förutsättningar att identifiera och hantera de arbetsrättsliga frågor som uppstår i relationen mellan arbetsgivare och arbetstagare på en arbetsmarknad som i allt högre grad präglas av AI och automatisering.
Föreläsare Stanley Greenstein och Sonia Bastigkeit Ericstam

Uppsägning vid arbetsbrist 
Skapa en checklista för varje steg i processen. Arbetsbrist är ett område inom arbetsrätten som förutsätter stor kunskap för att göra rätt. Denna kurs fokuserar på den praktiska handläggningen av information, förhandling, turordning, omplaceringsskyldighet m.m. för att du ska kunna vara säker på att göra rätt.
Föreläsare Annika Blekemo

Övergång av verksamhet – anställningsskyddets gränser 
Vad händer med personalen när någon köper fabriken eller ett entreprenadkontrakt sägs upp? Detta regleras av Överlåtelsedirektivet. Föreligger övergång av verksamhet har arbetstagaren en automatisk rätt att gå över från den gamla arbetsgivaren (överlåtaren) till den nya arbetsgivaren (förvärvaren). Denna kurs avser att tydliggöra vad EU-konform tillämpning innebär vid övergång av verksamhet samt vad detta innebär för nationell tillämpning. Hur interagerar Överlåtelsedirektivet med den svenska modellen där kollektivavtalsreglering är den vanliga regleringsformen?
Föreläsare Annika Blekemo

Facklig grundkurs för ombudsmän och förtroendevalda 
Individuell och kollektiv arbetsrätt för arbetsgivar- och arbetstagarorganisationer. En kurs för dig som vill utöka din arbetsrättsliga kunskap för att kunna vara ännu säkrare i din roll som ombudsman eller förtroendevald. Detta oavsett sektor och om du har jobbat länge eller är helt ny i ditt uppdrag.
Föreläsare Annika Blekemo

Stalkning och olaga förföljelse i yrkeslivet 
Råd och strategier. Stalkning, eller olaga förföljelse som är den riktiga brottsrubriceringen, är ett beteende som vanligtvis hör hemma i privata relationer. Men även den som möter människor i sitt arbete kan bli utsatt för ett stalkande beteende som kan te sig både skrämmande och overkligt, inte minst inom offentlig verksamhet.
Föreläsare Jakob Carlander

GDPR för arbetsmarknadens parter 
Kursen belyser regelverket med fokus på behandling av personuppgifter inom HR-området men även de regler i GDPR som ger arbetsgivar- och arbetstagarorganisationer rätt att behandla personuppgifter i sin verksamhet kommer tas upp.
Föreläsare Karl-Fredrik Björklund

Juridiskt arbetsmiljöansvar
En grundläggande genomgång av ansvar och skyldigheter enligt arbetsmiljölagstiftningen. Kursen ger även ingående kunskap om vad arbetsmiljöansvaret mer konkret innebär, när detta kan övergå i straffansvar, rättigheter och skyldigheter för arbetsgivare och arbetstagare/skyddsombud, rollfördelningen mellan olika aktörer samt arbetsgivarens arbetsmiljöansvar för entreprenörer och inhyrda. Vi tar även upp ansvarsfrågor kring distansarbete.
Föreläsare Maria Hagberg Forss

Rättshaveristiskt beteende 2.0 och ChatGPT 
Serviceskyldighet och arbetsmiljö – var går gränserna? Inom offentlig verksamhet finns offentlighetsprincipen och serviceskyldighet. Det gör också myndighet och verksamhet sårbar för den som av någon anledning vill skada verksamheten eller hämnas en upplevd oförrätt. Med AI finns nya verktyg, som ChatGPT, att agera mot en myndighet eller verksamhet som skapar nya utmaningar.
Föreläsare Jakob Carlander och Rebecka C. Ångström

Arbetsmiljöansvar vid distansarbete 
Arbetsgivarens arbetsmiljöansvar gäller även om arbetet utförs på distans, t ex i arbetstagarens eget hem. Att hantera detta ansvar i praktiken kan ofta upplevas svårt. Under denna kurs utgår vi från grunderna för arbetsgivaransvaret och förklarar hur de kan och bör tillämpas vid distans-och hemarbete.
Föreläsare Maria Hagberg Forss