En ny arbetsrätt

Välkommen till en heldag med en genomgång av den nya regleringen av anställningsskyddet med klargörande av gällande rätt idag och vilka förändringar som den nya regleringen praktiskt kan ge.

Dagen kommer att fokusera på de förändringar som sker i arbetsrätten även om dessa måste ses som en del i en större förändring med utökade möjligheter till bl.a. kompetensutveckling.

Under dagen kommer bl.a. följande att behandlas:
– Vad innebär sakliga skäl och hur skiljer det från saklig grund?
– Vilka förändringar föreslås vid uppsägning av personliga skäl?
– Vilka effekter kommer ett utökande av undantag vid turordning att ge?
– Vilka nya skydd förs in vid sänkt sysselsättning?
– Hur skiljer anställningsformen ”särskild visstidsanställning” från dagens ”allmän visstidsanställning”?
– Vad betyder det att anställning på heltid ska vara norm?
– Anställda hos bemanningsföretag föreslås få en ökad möjlighet till tillsvidareanställning hos kundföretag – vad kommer detta att innebära för den som hyr in personal?

Ändringen väcker många frågor och det är viktigt att i god tid ta reda på vad det kan innebära för din verksamhet.